Key Account Manager

Opis oferty

Dla mojego klienta, firmy z branży FMCG, poszukuję osoby na stanowisko Key Account Managera.

Zakres obowiązków

• Udział w tworzeniu i realizacji strategii sprzedażowych oraz planów biznesowych, a także nadzór nad ich wykonaniem dla obsługiwanego portfela klientów.
• Prowadzenie współpracy oraz negocjacji na poziomie centralnym z międzynarodowymi i krajowymi sieciami handlowymi.
• Negocjowanie warunków współpracy i zawieranie kontraktów handlowych z kluczowymi partnerami.
• Analiza wyników sprzedaży oraz rekomendowanie działań optymalizujących realizację celów biznesowych.
• Inicjowanie i wdrażanie akcji promocyjnych oraz projektów trade marketingowych wspierających wzrost sprzedaży i widoczności marki.
• Ścisła współpraca z innymi działami organizacji w zakresie kompleksowego procesu rozwoju oferty produktowej dla klientów.
• Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu identyfikacji nowych szans biznesowych.
• Współodpowiedzialność za rozwój firmy w wyznaczonym kanale dystrybucji.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz profesjonalne budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych.

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Key Account Managera w branży FMCG, poparte udokumentowanymi osiągnięciami we współpracy z sieciami dyskontowymi.
• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz zdolność do skutecznego prowadzenia kilku projektów równolegle.
• Praktyka w zakresie wdrażania i rozwijania marek własnych w sieciach handlowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodne prowadzenie rozmów i negocjacji biznesowych.
• Kreatywność, orientacja na realizację celów oraz wysoka motywacja do działania i osiągania wyników.
• Gotowość do wyjazdów służbowych.

Klient oferuje

• Wynagrodzenie składające się z części stałej i premii, uzależnionej od osiąganych wyników.
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny system premiowy.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy (samochód, telefon, komputer).
• Rozbudowany pakiet benefitów socjalnych, obejmujący m.in. dopłaty do wypoczynku, kartę Multisport oraz prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę.
• Pełne finansowanie nauki języków obcych.
• Kompleksowe dofinansowanie szkoleń i kursów rozwojowych.
• Ubezpieczenie na życie.
• Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego.
• Zniżki na produkty firmy.