Koordynator HR/Koordynatorka HR

Chrzanów

Opis oferty

Dla mojego klienta, firmy z branży produkcyjnej, poszukuję osoby na stanowisko Koordynatora HR/Koordynatorki HR.

Prowadzenie oraz nadzorowanie dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Współtworzenie, koordynowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie w organizacji onboardingu nowych pracowników.
Udział w projektowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu systemu HR w organizacji, obejmującego polityki personalne, procedury, standardy oraz narzędzia wspierające rozwój pracowników.
Koordynacja i rozwój systemu ocen pracowniczych oraz wsparcie kadry menedżerskiej w planowaniu rozwoju kompetencji, sukcesji i działań rozwojowych.
Zarządzanie procesem szkoleń, w tym planowanie działań szkoleniowych, ustalanie priorytetów rozwojowych oraz prowadzenie ewidencji szkoleń.
Przygotowywanie analiz oraz raportów HR dla Zarządu i Grupy (m.in. dotyczących zatrudnienia, rotacji, absencji i szkoleń) wraz z rekomendacjami wspierającymi rozwój organizacji.
Udział w przygotowywaniu oraz aktualizacji raportów CSR / ESG w obszarach zatrudnienia, BHP, różnorodności i środowiska pracy.

Minimum 2–3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji biurowej lub kadr i HR.
Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programów Word, Excel i Outlook.
Samodzielność w realizacji zadań, dokładność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy z różnymi działami firmy.
Mile widziana znajomość języka francuskiego.